В ходе семинара были рассмотрены такие вопросы, как увольнение по инициативе работника и увольнение по соглашению сторон; «неочевидные» обстоятельства, подлежащие доказыванию работодателем; особенности предоставления гарантий при увольнении по инициативе работодателя; оспаривание увольнения в связи с истечением срока трудового договора; выходные пособия при расторжении трудового договора, а также процессуальные особенности рассмотрения споров о восстановлении на работе.
